Chi Siamo

IAL Toscana Innovazione Apprendimento Lavoro è l’impresa sociale regionale del network nazionale IAL; nata come ente di formazione della CISL nel 1997, nel 2010 diventa una società di formazione e lavoro, sviluppando interventi di consulenza, orientamento, formazione professionale e aziendale.

Si rivolge a giovani, occupati, disoccupati, manager e strutture aziendali, eroga formazione e aggiornamenti professionali ai dipendenti e dirigenti pubblici e privati. Le attività formative di IAL Toscana riguardano l’accrescimento delle competenze e conoscenze professionali, la formazione continua, l’inserimento e il ricollocamento lavorativo; IAL Toscana srl promuove  percorsi di sostegno e di apprendimento rivolti a soggetti svantaggiati, eroga percorsi di formazione per ragazzi in obbligo formativo e collabora con enti ed istituti pubblici e privati, con scuole di ogni ordine e grado, Università ma anche con  istituti di detenzione della regione sostenendo progetti di reintegro sociale e lavorativo.

Lavora, inoltre, a stretto contatto con numerose strutture aziendali contribuendo in maniera attiva all’analisi dei fabbisogni e alla conseguente progettazione di percorsi formativi intra- e inter-aziendali valorizzando la crescita e le potenzialità del capitale umano delle aziende.

IAL Toscana srl – impresa sociale vanta un team di risorse umane con competenze professionali di alto livello, espressione di un ampio panorama di capacità, conoscenze e competenze in costante formazione e aggiornamento.

IAL Toscana srl – impresa sociale possiede la certificazione UNI EN ISO 9001:2015 ed è dotata di un codice etico che enuncia i valori aziendali, i diritti, i doveri e le responsabilità di verso tutti i soggetti con i quali è in contatto e collabora. Ogni anno redige e pubblica online il Bilancio Sociale.

IAL Toscana srl – impresa sociale possiede la Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022

IAL Toscana srl è accreditata in Toscana per i Servizi per il Lavoro, per la formazione professionale e per la formazione IEFP (codice accreditamento: OF0235).

IAL Toscana srl è accreditata in Toscana per i Servizi per il Lavoro (Decreto Dirigenziale, n 657 del 29/07/2024).

IAL Toscana srl è consorziata del Consorzio Lavoro  con cui si gestiscono i Centri per l’Impiego della Regione Toscana.

Accreditamento Erasmu Plus periodo 2021-2027

IAL Toscana Srl Impresa Sociale – Bilancio  d’esercizio e  Nota Integrativa  al 31-12-2025

Bilancio Sociale 2025

Relazione del Responsabile dei lavoratori e degli  stakeholder di IAL Toscana – Anno 2025

Codice Etico

Regolamento elettorale dei Rappresentanti dei lavoratori e Rappresentante degli stakeholders

WHISTLEBLOWING – Procedura di gestione delle segnalazioni

Attestazione ENEGAN srl utilizzo energia 100% verde

La nostra missione di integrare i principi di parità di genere in tutte le fasi del percorso professionale delle nostre collaboratrici è un passo fondamentale verso un futuro più equo. Ci sforziamo di garantire che le opportunità di carriera siano accessibili a tutti, che il trattamento economico sia giusto e che le esigenze personali e lavorative possano coesistere armoniosamente.

         

Da settembre 2024 é in corso il progetto Welfare IAL finanziato dalla Regione Toscana e dall’Unione Europea tramite il programma “Coesione Italia 21-27”.

Il progetto Welfare IAL (We.IAL) ha l’obiettivo di:

– promuovere l’adozione di modalità organizzative flessibili e misure di welfare di conciliazione, volte a garantire ai/alle lavoratori/trici un miglior equilibrio tra vita lavorativa e cure familiari e favorire attraverso la corresponsabilità dei compiti di cura, la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro;

– realizzare un Piano di welfare di conciliazione, in considerazione dei bisogni dei/lle lavoratori/trici, e la strutturazione successiva di un Piano strategico.

Con il progetto IAL si pone l’obiettivo di migliorare il clima all’interno della propria realtà, generando un impatto positivo in termini di fidelizzazione e di attrazione di forza lavoro qualificata. In questo percorso di crescita si aumenterà il livello di benessere dell’ organizzazione, mettendo al centro le persone.

Nel dicembre 2024 IAL Toscana ha ottenuto la Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022.

Questo traguardo non è solo un riconoscimento, ma rappresenta un impegno concreto a favore di politiche del personale che pongano al centro il benessere delle nostre lavoratrici. Vogliamo essere un luogo di lavoro che sostiene la genitorialità, la cura dei familiari fragili e il diritto a una vita equilibrata, riconoscendo l’importanza dei tempi.

Nel novembre 2025 IAL Toscana ha ricevuto come riconoscimento del suo percorso per la paritá il premio Herconomy award di Economy Group (la casa editrice di Economy e Investire) in collaborazione con RSM Italy (società di consulenza e revisione).

Politica per la parità di genere e la non discriminazione

Modulo di segnalazione violenza ed abusi

Modello di segnalazione disparità salariale

Regolamento del comitato guida per la parità di genere

Piano di Comunicazione per la parità di genere per il triennio 2023-2026